ASAMBLEA CONSTITUYENTE
1. NOMBRE DE LA EMPRESA
Cada miembro propuso un nombre y salió a votación el siguiente: Naturalburgo
Por lo que nuestro nombre es: NATURALBURGO SOC. COOP.
2. LECTURA DE OBLIGACIONES
Artículo 10. Organización y funcionamiento.
1. Estatutariamente se preverá la existencia de una Junta de personas socias de la sección, integrada por los socios y socias adscritos a la misma, en la que podrán delegarse competencias propias de la Asamblea General sobre aquellas materias que no afecten al régimen general de la sociedad cooperativa. Los acuerdos adoptados serán incorporados al libro de actas de la Junta de personas socias de la sección, que obligarán a todos las personas inscritas en esta, incluso a las disidentes y a las no asistentes.
2. Los acuerdos de la Junta de personas socias de la sección serán impugnables en los términos señalados en el artículo 35 de la Ley 14/2011, de 23 de diciembre.
El órgano de administración de la sociedad cooperativa podrá acordar la suspensión de los acuerdos de la Junta de personas socias de la sección haciendo constar los motivos por los que los considera impugnables. El acuerdo de suspensión tendrá efectos inmediatos, sin perjuicio de su impugnación de acuerdo con lo previsto en el citado artículo 35. Tanto el acuerdo de suspensión como el de impugnación, en su caso, deberán constar en el orden del día de la primera Asamblea General que se celebre tras el acuerdo de suspensión, en la que se decidirá sobre la anulación o no del acuerdo impugnado.
3. Las secciones podrán contar con un Consejo de Sección o una Dirección de Sección, cuyos miembros serán designados por la Junta de personas socias de la sección de entre sus componentes. La competencia de estos órganos de gestión se extenderá a los asuntos concernientes al giro o tráfico ordinario de la sección, ajustándose a las directrices definidas por el órgano de administración de la sociedad cooperativa, en desarrollo de la política acordada por la Junta de personas socias de la sección y la Asamblea General de la entidad. Asimismo, en el ejercicio de su competencia estarán sujetos a las limitaciones previstas para la Dirección en el artículo 47.2 de la Ley 14/2011, de 23 de diciembre.
De existir Consejo o Dirección de Sección, les será de aplicación supletoria lo previsto para el órgano de administración en la citada Ley y en el presente Reglamento.
4. La Junta de personas socias de la sección, designará a la persona que represente a la sección en el órgano de administración de la sociedad cooperativa, conforme a lo establecido en el artículo 35.2.
A su vez, el órgano de administración de la sociedad cooperativa designará entre uno y tres de sus miembros para que sean debidamente convocados a las reuniones del Consejo de Sección, debiendo estos asistir a la celebración de las mismas e informar al resto de miembros del Consejo Rector sobre las cuestiones debatidas y los acuerdos adoptados.
Sección 2.ª Las secciones de crédito
Artículo 11. Alcance y objeto.
1. Las sociedades cooperativas que no sean de crédito podrán regular estatutariamente la existencia de secciones de crédito, debiendo hacerlo, necesariamente, siempre que realicen regularmente operaciones de intermediación financiera con sus personas socias.
2. Las secciones de crédito tendrán como objeto alguno o varios de los siguientes fines:
a) Contribuir a la financiación de las operaciones de la sociedad.
b) Contribuir a la financiación de las actividades de las personas socias vinculadas a la actividad de la sociedad.
c) Gestionar de manera conjunta las disponibilidades líquidas de las personas socias y de la propia entidad.
3. Dichas secciones limitarán sus operaciones activas y pasivas al seno de la entidad y a sus personas socias, exclusivamente, sin perjuicio de la facultad de rentabilizar sus excedentes de tesorería a través de entidades financieras o en secciones de crédito de entidades cooperativas en las que aquella esté integrada.
4. Quedan exceptuadas del apartado anterior las personas socias colaboradoras que revistan dicho carácter en función de su participación en actividades accesorias de la entidad, que solo podrán realizar operaciones pasivas con la sección.
En todo caso, el número de personas socias colaboradoras a que se refiere este apartado no podrá ser superior al de las que integren la entidad en calidad de socios y socias comunes y el importe de los depósitos de aquellas no podrá superar el veinticinco por ciento de los depósitos correspondientes a las personas socias comunes.
Artículo 12. Denominación.
1. Las sociedades cooperativas con sección de crédito no podrán incluir en su denominación las expresiones «cooperativa de crédito», caja rural u otra análoga, ni sus abreviaturas.
2. El término sección de crédito solo podrá ser utilizada por las sociedades cooperativas que ajusten la constitución y funcionamiento de dichas secciones a las disposiciones de la Ley 14/2011, de 23 de diciembre, y al presente Reglamento.
3. Las sociedades cooperativas con sección de crédito incluirán dicha expresión en cualquier referencia documental que hagan de dicha sección.
Artículo 13. Órganos de la sección de crédito.
1. Las secciones de crédito podrán contar o no, con un Consejo o Dirección de Sección a los que se refieren los artículos 12.2 de la Ley 14/2011, de 23 de diciembre, y 10.3 del presente Reglamento. Con independencia de ello y de conformidad con lo establecido en el artículo 47.1 de la citada Ley, dichas entidades deberán contar con un Director o Directora general o cargo equivalente, con dedicación permanente.
2. Los titulares de la citada Dirección o Gerencia profesional deberán reunir las condiciones de capacidad, preparación técnica y experiencia para desarrollar las funciones propias del cargo, y serán designados por el órgano de administración de la entidad. A menos que estatutariamente se establezca lo contrario, la designación de la Dirección o Gerencia Profesional se realizará a propuesta del Consejo o Dirección de Sección, de existir este. De no existir, el nombramiento se hará directamente sin propuesta alguna.
Las funciones del Consejo o Dirección de Sección y de la Dirección o Gerencia profesional, de coexistir, deberán delimitarse claramente en los estatutos de la entidad.
3. Las condiciones económicas aplicables a las operaciones activas y pasivas de la sección de crédito deberán acordarse por el órgano de administración de la sociedad, salvo las que vengan atribuidas expresamente por la Ley 14/2011, de 23 de diciembre o el presente Reglamento a la Asamblea General.
Cada operación que la entidad realice con cargo a los recursos de la sección de crédito requerirá el acuerdo del órgano de administración de la propia entidad o del titular de la Dirección o Gerencia profesional en que se haya delegado expresamente esta facultad.
3. CAPITAL INICIAL : Capital Inicial: 20.000 euros
Estudio:
- Sueldos: 5.000 euros
- Material: 1.500 euros
- Restauración: 1.300 euros
- Alojamiento. 500 euros
- Luz: 250 euros
- Agua: 40 euros
Todo junto es igual a 6.380 euros.
Un fin de semana con 40 personas :
- 30 personas quieren el pack completo el coste es de 100 euros .
- 10 personas no quieren el pack completo su coste sera de 60 euros .
160 x 4 = 6.400 x 4 = 25.600 – 6.380 = 19.220 euros
4. ELECCIÓN DE CARGOS
Participantes: Jose Carlos Berlanga Rosa, Francisco Canto Agüera, Hilario López Bandera, Lola Mora Río, Ana Muñoz Cantero, Mario Narváez Gonzalez, María Oliva Río, Manuel Río López, Miguel Tirado Jimenez, Miguel Vera Canto.
Votación: Presidente/Presidenta Ana 2 – Miguel vera 2 -
Francisco 1 – Manuel 3
Una vez realizada y cerrada la votación gana por mayoría:
Manuel (presidente).
Miguel Vera (vicepresidente).
Por otro lado, quedan repartidos los siguientes cargos:
Jose Carlos y Ana (secretarios).
Miguel Tirado y Francisco (interventores).
Marketing (María).
Compras (Hilario).
Comunicación (Lola).
Producción (Mario).
5. RESPONSABILIDADES EN LA COOPERATIVA
Mario: Su cargo es producción. Se va a encargar de organizar los juegos.
Lo va a hacer lo mejor posible y va a contar con la ayuda de todos y todas.
Las actividades son: Mountain bike, senderismo, puente tibetano, buceo y nado.
Hilario: Su cargo es de compra. Se va a encargar de comprar los materiales para las actividades.
Lo intentará hacer lo mejor que pueda.
Miguel Tirado y Francisco: Su cargo es inventores. Se encargan de ayudar a los secretarios que hagan bien su trabajo.
Lo van a hacer lo mejor posible.
Miguel Vera: Su función es vicepresidente. Se encarga de mandar cuando el presidente no está.
Ana y José Carlos: Su función es ser secretario. Se encarga de tener todos los papeles de la empresa.
Lo van a hacer lo mejor que puedan.
Manuel: Su función es ser presidente.
Intenta llevar la empresa lo mejor que pueda.
Lola: Su función es comunicación. Su cargo es de relacionarse con otros países para hacer negocios.
Lo va a hacer lo mejor posible.
María: Su función es el marketing. Su cargo es de poner publicidad y crear una página web.
Lo va a hacer lo mejor posible.
6. FIRMAS
El siguiente blog se va a utilizar básicamente para analizar las noticias de actualidad que sean de nuestro interés, así como otros aspectos que nos gusten. Esperamos que sea de vuestro agrado.
viernes, 28 de abril de 2017
viernes, 21 de abril de 2017
COOPERATIVA ESCOLAR (entrada 1)
Emprender es un verbo que ha de ser conjugado de manera efectiva entre el alumnado de nuestro centro. Mediante el emprendimiento las distintas sociedades avanzan, siendo beneficioso para las personas en todos los sentidos, siempre que las empresas apliquen un código ético que sea capaz de velar por las trabajadoras y trabajadores.
Debemos cultivar el emprendimiento para que esta competencia se extienda en nuestra localidad, El Burgo, cuya semilla será plantada por el alumnado de sexto curso junto con su maestro.
Procuraremos motivar y despertar el espíritu emprendedor e incorporarlo a nuestra programación de aula para aplicarlo como proyecto piloto en el transcurso del tercer trimestre.
La empresa multiaventuras que pretendemos crear de manera ficticia nos permitirá complementar todas las competencias clave, aunque la más importante sea el sentido de iniciativa y el espíritu emprendedor.
La entrada anterior, visita a las distintas empresas de la localidad, nos ha servido de punto de partida y de elemento motivador para iniciar nuestra UDI (Unidad Didáctica Integrada). Las tareas a desempeñar están secuenciadas a lo largo del tercer trimestre y las tareas son las siguientes:
Tarea 0. Visita a las empresas de El Burgo. Entrevistas.
Tarea 1. Investigación de una empresa ya constituida.
Tarea 2. Constitución de la empresa.
Tarea 3. Imagen corporativa.
Tarea 4. Localizaciones multiaventuras.
Tarea 5. Preparación del material.
Tarea 6. Elaboración de grupos y reparto de tareas.
Tarea 7. Día de las actividades. Recepción de clientes.
Como podemos leer, son siete tareas y hay que aclarar que cada tarea contiene varias actividades que tiene que ir acometiendo el alumnado con total autonomía en la toma de decisiones y realización de las mismas. El maestro ejercerá de moderador e instrumento de apoyo cuando sea necesario y siempre a petición de los alumnos y alumnas.
Debemos cultivar el emprendimiento para que esta competencia se extienda en nuestra localidad, El Burgo, cuya semilla será plantada por el alumnado de sexto curso junto con su maestro.
Procuraremos motivar y despertar el espíritu emprendedor e incorporarlo a nuestra programación de aula para aplicarlo como proyecto piloto en el transcurso del tercer trimestre.
La empresa multiaventuras que pretendemos crear de manera ficticia nos permitirá complementar todas las competencias clave, aunque la más importante sea el sentido de iniciativa y el espíritu emprendedor.
La entrada anterior, visita a las distintas empresas de la localidad, nos ha servido de punto de partida y de elemento motivador para iniciar nuestra UDI (Unidad Didáctica Integrada). Las tareas a desempeñar están secuenciadas a lo largo del tercer trimestre y las tareas son las siguientes:
Tarea 0. Visita a las empresas de El Burgo. Entrevistas.
Tarea 1. Investigación de una empresa ya constituida.
Tarea 2. Constitución de la empresa.
Tarea 3. Imagen corporativa.
Tarea 4. Localizaciones multiaventuras.
Tarea 5. Preparación del material.
Tarea 6. Elaboración de grupos y reparto de tareas.
Tarea 7. Día de las actividades. Recepción de clientes.
Como podemos leer, son siete tareas y hay que aclarar que cada tarea contiene varias actividades que tiene que ir acometiendo el alumnado con total autonomía en la toma de decisiones y realización de las mismas. El maestro ejercerá de moderador e instrumento de apoyo cuando sea necesario y siempre a petición de los alumnos y alumnas.
ASAMBLEA CONSTITUYENTE
jueves, 6 de abril de 2017
EMPRESAS DE NUESTRO PUEBLO
EMPRESAS
DE NUESTRO PUEBLO
¿Cómo se llama su
empresa y a que se dedica?
Cadelburgo
S.L, y se dedica a la carpintería: ventanas, puertas, armarios…
¿Es usted autónomo?
Sí, soy autónomo, cómo muchos de los tontos que somos en España.
¿La empresa ha sido
heredada a través de la familia o es usted nuevo empresario?
Nuevo
empresario, pero desde hace muchos años.
¿Quién le ha enseñado
su oficio?
Otro
maestro carpintero.
¿Ha estudiado en
relación a su trabajo?
No.
¿Hay con usted alguien
trabajando?
Si.
¿Hay mucho trabajo hoy
día?
Poco, y el que hay, regalado.
¿Cuál ha sido su
mejor época?
De
2002 a 2007.
¿Cuál ha sido la
peor?
De
2017 hasta ahora.
¿Cuándo inició su
actividad económica?
Hace
15 años.
¿Se acuerda de su
primera inversión?
Un
préstamo de 500.000 pesetas y el avalista fue la persona que me enseñó.
¿Cuántos varones y
mujeres hay en su empresa?
3
varones y ninguna mujer.
Mario Narváez González
y Miguel Vera Canto
ENTREVISTA
A DOÑA MARTA FLORIDO
1.
¿Nos dice su nombre completo?
Marta
Florido Ruíz.
2.
¿Cómo se llama su empresa y a qué se dedica?
Se
llama taller Gil. Se dedica a la mecánica.
3.
¿La empresa ha sido heredada a través de la familia o es usted
nueva empresaria?
Soy
nueva empresaria.
4.
¿Ha estudiado en relación a su trabajo?
Si.
5.
¿Hay con usted trabajando alguien de la familia?
Si,
mi marido.
6.
¿Hay mucho trabajo hoy día?
No
nos podemos quejar.
7.
¿Cuál ha sido su mejor época?¿Cuál ha sido la peor?
La
mejor ahora y la peor cuando empezamos.
8.
¿Cuándo inició su actividad económica?¿Se acuerda de su primera
inversión?
Empezamos
hace 7 años y mi primera inversión fue en el taller.
9.
¿Cuántos varones y cuántas mujeres hay en su empresa?
2
hombres y una mujer.
Por
María Oliva y Miguel Tirado
ENTREVISTA
A DON FRANCISCO MARTÍN AGÜERA
1.
¿Cómo se llama su empresa y a que se dedica?
Dynamic
SL y se dedica a espectáculos en general
2.
¿Es usted autónomo?¿Que tipo de sociedad tiene?
No,
es una SL
3.
¿La empresa a sido heredara a través de la familia o es usted nuevo
empresario?
Soy
nuevo empresario
4.
¿Quién le a enseñado su oficio?¿ha estudiado en relación a su
trabajo?
Si
5.
¿Hay con usted trabajando alguien de la familia?
Sí,
los hijos
6.
¿Hay mucho trabajo hoy en día?
Regular
7.
¿Cuál a sido su peor epóca?¿Cual a sido la mejor?
La
peor en 2013-2014 y la mejor en 2007
8.
¿Cuándo inicio su actividad económica?¿se acuerda de su primera
inversión?
En
1974 , compré un teclado de 300 pesetas
9.
¿Cuántos varones y cuantas mujeres hay en su empresa?
Varones
hay 10 y mujeres 2
Hilario
López y Ana Muñoz
ENTREVISTA
A DON: JAVIER CANTERO
¿Cómo
se llama su empresa y a que se dedica?
Javier
Cantero.
Me
dedico a la fabricación y trasformación de madera.
¿Es
usted autónomo? ¿Qué tipo de sociedad tiene?
Si.
¿La
empresa ha sido heredada través de la familia o es usted nuevo
empresario?
He
sido nuevo empresario.
¿Quién
le ha enseñado su oficio? ¿Ha estudiado en relación a su trabajo?
Varias
personas. He estudiado y tengo una buena formación escolar y una
buena base.
5.¿Hay
con usted trabajando alguien de la familia?
Si.
6.¿Hay
mucho trabajo hoy día?
Si
7.¿Cuál
ha sido su mejor época? ¿Cuál ha sido la peor?
La
mejor época ahora y la peor hace 3 o 4 años.
8.¿Cuándo
inició su actividad económica? ¿se acuerda de su primera
inversión?
En
el 2.005.
9.¿Cuánto
varones y cuántas mujeres hay en su empresa?
Varones,
dos. Mujeres, ninguna.
Francisco
Canto Agüera
José
Carlos Berlanga Rosa
ENTREVISTA
A DON ANTONIO RAMÍREZ BERROCAL
1.¿Cómo
se llama su empresa y a que se dedica?
Limonte
E.C.C.A, se dedica a la producción de aceite, servicios forestales y
jardinería.
2.¿Es
usted autónomo? ¿Qué tipo de sociedad tiene?
No.
Cooperativa.
3.¿La
empresa ha sido heredada de la familia o es usted nuevo empresario?
Nuevos
empresarios.
4.¿Quién
le ha enseñado su oficio? ¿ha estudiado en relación a su trabajo?
Nosotros
mismos. No.
Sí,
y es socio.
6.¿Hay
mucho trabajo hoy en día?
Como
antes no, mucho menos.
7.¿Cuál
ha sido su mejor época? ¿Cuál ha sido la peor?
La
mejor desde 1999 hasta 2.012. La peor los primeros años.
8.
¿Cuándo inició su actividad económica? ¿Se acuerda de su primera
inversión?
En
1991. Sí, una furgoneta blanca y una desbrozadora.
9.¿Cuántos
varones y cuantas mujeres hay en su empresa?
Varones,
4.
Mujeres,
1.
Manuel
Río y Lola Mora
ENTREVISTA
A DON FRANCISCO MARTÍN AGÜERA
¿Cómo
se llama su empresa y a que se dedica?
Dynamic
S.L. y se dedica a espectáculos en general.
¿Es
usted autónomo? ¿Qué tipo de sociedad tiene?
No,
es una S.L.
¿La
empresa ha sido heredara a través de la familia o es usted nuevo
empresario?
Soy
nuevo empresario, pero desde hace muchos años.
¿Quién
le ha enseñado su oficio? ¿ha estudiado en relación a su trabajo?
Si.
¿Hay
con usted trabajando alguien de la familia?
Sí,
mis hijos.
¿Hay
mucho trabajo hoy en día?
Regular.
En verano sobre todo.
¿Cuál
ha sido su peor epóca? ¿Cuál ha sido la mejor?
La
peor en 2013-2014 y la mejor en 2007.
¿Cuándo
inicio su actividad económica? ¿se acuerda de su primera inversión?
En
1.974, compré un teclado de 300 pesetas.
¿Cuántos
varones y cuantas mujeres hay en su empresa?
Varones
hay 10 y mujeres 2.
Hilario
López y Ana Muñoz
RONDA DE ENTREVISTAS
ENTREVISTA
A MI ABUELO
(por
Jose Carlos Berlanga Rosa)
1.
¿Cuál es su nombre?
José
Rosa García.
2.
Abuelo ¿cuándo estuvo usted en Francia y cuanto tiempo?
Estuvo
la primera vez en 1962 hasta 1674. Estaba por temporadas.
3.
Abuelo,¿cuál era tu trabajo allí?
Trabajaba
en la cosecha de remolacha y también en la vendimia cortando uvas.
4.
¿En qué parte de Francia trabajaba usted?
En
un pueblo llamado la Chapeaux , que estaba a una hora en tren
después de París.
5.
¿Cuántas horas trabajaba al día?
Trabajaba
12 horas al día de lunes a domingo.
6.
¿Qué condiciones de trabajo tenias?
Estaba
dado de alta en el seguro y cotizaba para luego jubilarse.
7.
¿Cómo se comunicaba con la familia?
Por
carta, que tardaban bastante tiempo en llegar.
ENTREVISTA
A MI PADRE
(Por
Manuel Río López)
1.¿Cuál
es tu nombre completo?
Juan
Francisco Rio López.
2.¿Cuál
es tu oficio, con cuantos años empezaste a trabajar?
Pastor
y empecé con 13 años .
3.¿Te
gusta tu trabajo, por qué?
Si,
porque me gusta el campo y los animales .
4.¿Cuánto
tiempo trabajas al día?
De
sol a sol.
5.¿No
te cansas después de tu duro trabajo?
No,
porque con el tiempo te acostumbras .
6.¿Tu
trabajo es muy difícil?
Para
mi no porque lo hago con muchas ganas e ilusión .
7.¿Crees
que si tu trabajo no te gusta podrías seguir trabajando?
Si
no te gusta es muy difícil seguir trabajando.
ENTREVISTA
A LA DIRECTORA DEL COLEGIO
(Miguel
Tirado y Miguel Vera)
1.
¿Cuál es su nombre?
Cati
Pérez García.
2.
¿Cuánto tiempo lleva siendo directora?
Veintiocho
años.
3.
¿Con cuántos años empezaste a trabajar?
Con
veintidós
4.
¿Te sientes a gusto con tu trabajo?
Sí.
5.
Siendo niña, ¿que hubieses querido ser de mayor?
Periodista.
6.
¿Qué le gusta más del colegio?
Estar
con las niñas y los niños
7.
Desde su punto de vista... ¿qué mejoraría en el colegio?
Algunas
cosas del edificio y tener más materiales.
8.
¿Dónde te gustaría trabajar fuera o dentro de El Burgo?
En
El Burgo.
9.
¿Cómo es tu relación con los compañeras y compañeros?
Muy
buena.
10.
¿Cómo crees que es, en general, el nivel académico de los niños y
las niñas?
Bueno...
hay de todo.
ENTREVISTA A MI ABUELA
(por Lola Mora
Río)
1. ¿Cuál es tu nombre?
Remedios Chicón López
2. Abuela, ¿con cuántos años te
casaste? ¿cuántos hijos e hijas tuviste? Y ¿cuántos años tienen?
Me casé con 25 años.
Tuve siete hijos (3 hijos y 4 hijas). Tienen: Anabel 39, Pepe 53, Lola 51,
Juani 50, Curro 49, Reme 47, Reyes 43.
3. ¿Cómo educaste a tus hijos e
hijas?
Los eduqué un poco y
después fueron a la escuela donde se terminaron de educar.
4. ¿Cómo elegiste el nombre de tus
hijos e hijas?
Pues entre los dos los
elegimos, él decía y yo los ponía.
5. ¿Dónde fueron a la escuela?
A Ronda.
6. ¿Fue difícil educar a tus hijos e
hijas?
No, se criaron en el
campo, no eran traviesos. Allí en el campo no había tantas chucherías ni tantas
tonterías como hoy.
7. ¿Cuántos nietos tienes?
Tengo 6 nietos.
ENTREVISTA A MI ABUELA
(por
Ana Muñoz Cantero)
1.
¿Cómo se llama?
María
río Cosme.
2.
Abuela ¿Qué es lo que se te viene a la cabeza de su niñez?
Pues
se me viene que me crié y no tenía todo lo que me hacia falta.
3
. ¿Saliste de España ? ¿Con qué edad?
Si,
a Alemania. Con 28 años.
4.
¿Dejaste a alguien en España? ¿Quiénes?
Si, a
mis dos tíos: mi tío Antonio y mi tío Juan .Que jamás en la vida
se me olvidará.
5.
¿Con cuantos años volviste? ¿Te trajiste a alguien?
Con
31 años. A mi madre.
6.
¿Te conocían cuando llegaste? ¿Lo echaste de menos?
Mi
tío juan no, mi tío Antonio si. Muchísimo.
7
. ¿Te encontraste con muchos años los niños que dejaste?
Mi
tío Antonio con 4 años y mi tío Juan con 3 años.
ENTREVISTA
A MI PADRE
(por María Oliva Río)
1.
¿Cómo te
llamas?
Agustín Oliva Jiménez.
2.
¿Qué es lo
que más te ha gustado de tu infancia?
La manera que teníamos de divertirnos.
Siempre estábamos jugando en la calle.
3.
¿Qué es lo
peor que te paso de pequeño?
Cuando me caí de un andamio y me desperté
el día siguiente en el hospital.
4.
¿Con cuántos
años viniste a El Burgo desde Málaga?
Con 5 años.
5.
¿En cuantas
casas has vivido?
En 6. En Francia, en Málaga, y en El Burgo
en casa de
mi abuela, en la Villa , en la barriada de los
doce apóstoles y en el Puerto de los Bujeos.
6.
¿Quiénes eran
tus mejores amigos?
Depende de la edad y de donde viviera.
7.
¿Con cuántos
años empezaste a trabajar?
Ayudando a mi padre a coger aceitunas y
otros trabajos del campo con 8 o 9 y a trabajar ganando dinero con 15.
ENTREVISTA
AL ENTRENADOR DE FÚTBOL
(Mario
Narváez e Hilario López)
1.
¿Cuál es su nombre?
Manuel Canto
Gonzàlez.
2.
¿Cuánto tiempo llevas siendo entrenador?
Llevo 25 años
siendo entrenador.
3.
¿Por qué elegiste ser entrenador?
Porque no podía
ser futbolista porque me opere del menisco.
4.
¿En qué trabajaste antes de ser entrenador?
De albañil.
5.
¿Con qué edad empezaste a trabajar?
Guardando animales
desde los 6 y a los 8 empece a coger aceitunas.
6.
De pequeño ¿qué querías ser de mayor? ¿lo has conseguido?
Me hubiera gustado
ser bombero y llegué a ser bombero forestal.
7.
¿Te hubiera gustado ser jugador de fútbol?
Si, me hubiera
gustado.
ENTREVISTA A MI TÍO
(por Francisco Canto Agüera)
1-¿Cuál es tu nombre?
Juan Jesús
Canto Góngora.
2-¿A qué te dedicas? ¿En que
trabajas?
Trabajo en
la jardinería.
3- ¿Por qué te dedicas a eso?
Porque me
gusta trabajar de jardinero.
4- ¿Con cuántos años empezaste a
trabajar?
A los 16
años.
5- ¿Te gusta el trabajo?
Si.
6-¿Cuánto tiempo llevas en ese
trabajo?
20 años.
7- ¿Te llevas bien con tus compañeros
de trabajo?
Si, muy
bien.
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